Karin Habermann är Advisor och Team Manager på Knightec Group, med en bakgrund som industridesigner och erfarenhet från både inhouse-roller och konsultuppdrag. Hennes resa inom företaget präglas av ett starkt engagemang för innovation, hållbarhet och ett inkluderande ledarskap.

Efter att ha arbetat i olika typer av organisationer valde hon att återvända till konsultrollen, lockad av möjligheten att möta nya utmaningar och att kontinuerligt utvecklas genom att arbeta med skiftande företag och projekt. På Knightec Group fann hon en arbetsgivare som delade hennes värderingar, särskilt inom mångfald och jämlikhet. Rekryteringen blev också startpunkten för en roll som skräddarsytts utifrån hennes kompetenser och intressen, där kombinationen av industridesign, design management och hållbarhetsfrågor bildar en stark helhet.

En central drivkraft i hennes arbete är att bidra till långsiktigt värdeskapande för kunderna. Det kan handla om att leverera lösningar i enskilda projekt, men också om att stärka kundernas interna processer och bygga upp strukturer för hållbar produktutveckling över tid. Just kombinationen av kreativitet och strategiskt tänkande har gett henne möjlighet att arbeta nära både teknik- och affärssidan.

Knightec Groups utvecklingsmodell har spelat en viktig roll i Karins professionella resa. Genom att bryta ner övergripande mål i konkreta delmål skapas tydliga steg framåt, något som ökar motivationen och gör det lättare att se sin egen utveckling i praktiken. Denna modell används inte bara i det egna teamet, utan speglar även företagets syn på ledarskap och kompetensutveckling.

Möjligheterna till lärande är många inom Knightec Group. Den breda kundbasen ger insyn i flera olika branscher, och internt finns ett stort kunskapskapital att dra nytta av. För den som är nyfiken och tar initiativ till samtal med kollegor, finns ständiga tillfällen till ny inspiration och insikter.

Framgångsfaktorerna för både individer och team inom Knightec Group handlar enligt Karin om samarbetsförmåga, professionalism och reflektion – både kring det egna bidraget och den fortsatta utvecklingen. Det är egenskaper som tillsammans bidrar till en stark kultur där innovation och hållbarhet får ta plats.